(原标题:香港新增52例新冠肺炎确诊病例 港媒称一名献血者确诊)

海外网7月13日电特区卫生署卫生防护中心传染病处主任张竹君公布,香港13日新增52例新冠肺炎确诊病例,本地病例为41例,其中20例源头不明,累计确诊1522例。

本报记者 杨文明 李家鼎 潘俊强 窦瀚洋

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在北京,自今年7月1日起,原来由市、区有关部门承担的431项相关职权下放至街道办事处和乡镇人民政府,各街乡综合行政执法队相继成立。“相关职权下放的同时,市、区也整合了原来由不同部门管理的各项事务,街道直接实施,大大缩减了执法流程,提高了执法效率,让我们不仅有职权,也能对上级下放的各项职权接得住、省力气。”北京市东城区北新桥街道办事处一名干部说。

完善考核方法,优化治理体系,干部有更多精力提升服务水平

作为基本医保的有效补充,“惠琼保”不仅覆盖了常见重大疾病高额治疗费用的保障缺口,还可附加博鳌乐城特药保障,帮助患者缓解癌症靶向药、罕见病用药等高昂药品费用负担,满足群众多元化、多层次健康保障需求。

“最重要的是把不必要的审批、手续、检查去掉,让基层干部腾出手来抓落实。”云南大理白族自治州南涧彝族自治县纪委书记、监委主任杨辉建议。

据新京报,9月10日下午,记者从贵州省大方教育局获悉,截至昨日12时许,当地拖欠的教师工资、补贴和五险一金已补发到位。10日下午,大方县安乐中学体育老师高林告诉记者,近期陆续收到七八笔款项,从2015年被拖欠至今的四五万工资和补贴都已到账。“现在只差目标考核奖尚未到账”,高林称,这是根据教师工作成绩给予的资金和奖励,2018年,他和其他老师通过维权拿到了6000元目标考核奖,原本应发的是24000元。截至今日,2019年和2020年上半年的目标考核奖尚未到账。

“以前一项为民、为企服务政策出台后,我们只能被动等待服务对象来窗口办理或者‘大海捞针’式搜寻服务对象。”浙江杭州上城区湖滨街道东坡路社区党委书记朱江伟说,自从杭州引入“城市大脑”的智能化综合应用后,可以及时把符合条件的人、需要做的事自动推送给社工,“工作流程得以简化,还能快速推动各项政策落地。”

从去年5月开始,沾益区综合执法局将执法权下放到乡镇,盘江镇政府划拨行政编制、统一配备服装、执法记录仪,“有责无权”的问题得到缓解。“有了执法权,群众更配合,我们开展工作底气更足、也更顺利了。”严队长说。

据央视新闻,2020年9月10日,四川省成都市中级人民法院一审公开开庭审理了十二届全国人大内务司法委员会原副主任委员、中共云南省委原书记秦光荣受贿一案。成都市人民检察院指控:2003年至2014年期间,被告人秦光荣利用担任云南省委常委、副省长、省委副书记、省长、省委书记等职务上的便利,为有关单位和个人在工程承揽、股权转让、职务提拔调整等方面谋取利益。2000年至2018年期间,秦光荣直接或通过其亲属非法收受他人财物共计折合人民币2389万余元。

香港近日疫情反弹形势严峻,特区卫生防护中心曾表示,现在是香港出现新冠疫情以来最严重的阶段。香港特区行政长官林郑月娥12日在社交平台上发文称,她和团队正全力应对,持续采取“张弛有度”策略、提高市民的防疫意识、加强病毒检测和监察医院及检疫设施的能力,仍然是可行的方法。

权力下放基层,简化办事流程,以此减轻基层干部的工作负担,这样的改变也发生在浙江绍兴柯桥区柯岩街道。前不久,一名街道专职网格员在日常巡查时发现一起垃圾偷运偷倒事件,派出所、环保、城管等部门迅速响应,不到12小时即处理完毕。

4丨香港警方调查壹传媒股价不寻常波动,拘15人涉诈骗及洗黑钱

朱江伟告诉记者,智慧管理切实减轻了基层干部的负担。以前餐饮企业员工办理健康证时,社区对接服务总要花几天时间走访调查,如今只需一次摸排、录入,平台即可自动筛选出辖区健康证过期员工名单,企业不用多跑路,社区干部也有了更多精力提高服务群众水平。

不久前,云南省曲靖市沾益区盘江镇综合执法队收到群众举报:有农户违规建房堵住了村内生产经营道路,将问题向分管领导汇报后,综合执法队严队长便带上执法记录仪,与镇国土所工作人员前往现场。一番耐心解释,严队长要求其暂停违规建设,并进行调查取证。

充实基层力量,制定权责清单,确保干事实效

如此高效得益于柯桥区实行的“集中办公”制,区里派驻街道的工作人员全部入驻街道办公,由街道负责管理。“一方面充实了基层力量,另一方面也解决了原来多头管理、权责模糊的问题。”柯桥区委组织部相关负责人说,“随着各类社会资源、管理权限和民生服务有序下放,因职能壁垒造成的干部干事创业放不开手脚、负担重等问题有所缓解。”

“要是在以前,可没这么顺利。”严队长说,综合执法队组建已有4年,但刚开始没有执法权,遇到违建举报,只能协助相关站所调查。如果要进行行政处罚,还要上报区里审批。“不光是程序比现在多,而且每次出任务时都没有底气,可要是处理不及时,就会被追责,压力很大。”

“有了下沉干部协助,乡镇干部的压力有所缓解,办事效率更高了。”柯桥区柯岩街道党工委副书记祝明华说。

按照中央减负要求,深化治理改革为基层放权赋能,要加强城乡社区服务和管理能力建设,构建基层智慧治理体系,提升基层公共服务、矛盾化解、应急管理水平。各级领导机关要打破开展工作的传统路径依赖,切实把领导方式和工作方法转到现代、科学、法治的轨道上来。

李明灿(化名)是东北某县一名乡镇党委宣传委员,过去他一个人要和县里8个部门、市里20多个部门对接。在他看来,基层工作千头万绪,却往往面临人力、物力、财力紧缺的窘境:乡镇只有13名在编人员、一辆公车,有时候力不从心。

在浙江柯桥区,区综合执法局109名执法干部中,已有96名下沉到基层一线。这些区级机关单位干部前移到街道乡镇执法一线,由乡镇统一管理考核,在与群众接触最密切的地方,一支“能办事、会服务”的生力军正陆续壮大。

根据基层实际精准施策,资源向一线倾斜,提高办事效率

香港红十字会输血服务中心指出,自3月16日起,所有曾经离港人士,不论任何目的地,须在抵港当日起暂缓捐血28日。而曾与确诊个案有密切接触的人士,也需暂缓献血28日。中心还称,所有献血点皆遵行医疗服务处所的防疫措施,市民进入捐血站需戴上口罩,并先量体温及消毒双手,站内设施也加强消毒清洁,以确保捐血者及血液安全。

今年4月,中办印发《关于持续解决困扰基层的形式主义问题为决胜全面建成小康社会提供坚强作风保证的通知》,明确指出,深化治理改革为基层放权赋能。推动更多社会资源、管理权限和民生服务下放到基层,人力物力财力投放到基层。4个多月过去,各地不少像李明灿一样的基层干部正感受着变化……

2丨云南省委原书记秦光荣一审被控受贿2389万余元

为进一步优化考核方法,山东在《工作条例》中明确了“不得擅自对乡镇增设‘一票否决’事项”“县乡之间双向考核评议”等举措,减少了不必要的考核。当地一名基层干部认为,放权赋能让基层干部有了更多干事的动力,这种成效还需基层和上级部门共同维持、良性互动,让决策更科学、更精细。

综合香港东网等媒体报道,香港红十字会输血服务中心表示,接到一名捐血者通知,称他12日确诊新冠肺炎,曾于本月5日下午到西九龙捐血站捐血,输血服务中心现正在跟进相关个案。

为基层放权赋能,如何确保干事实效,真正减轻干部负担,各地在不断探索。8月1日,《山东省乡镇人民政府工作条例》(以下简称《工作条例》)开始实施。山东省司法厅副厅长齐延安介绍,针对影响基层干部减负获得感的权责失衡、督导考核泛滥、资源紧缺等问题,《工作条例》对症下药、精准施策,要求根据实际制定动态变化、长效管理的“权力清单”和“责任清单”,以解决一些困扰基层干部干事创业的难题。

据央视新闻,香港警方调查有关壹传媒股价有极不寻常波动的案件,拘捕15名男女,他们串谋诈骗及俗称洗黑钱罪。香港警方说,这批嫌疑人在案中共获利3800多万港元,其中一人更获利达2500万港元。香港警方毒品调查科总警司钟咏敏表示,警方国安处上月10日拘捕壹传媒创办人黎智英后,发现壹传媒股价有极不寻常的波动。上月7日的成交量约100万股,但上月10日至12日,总成交量大幅升至71亿港元,其后发现股价迅速回落。

今年4月,中办印发关于持续解决困扰基层的形式主义问题的通知,提出深化治理改革为基层放权赋能。各地聚焦顽疾精准施治,加快制定赋权清单,推动更多社会资源、管理权限和民生服务下放到基层,人力物力财力投放到基层,进一步为基层干部松绑减负。

在山东,《工作条例》出台时,一名乡镇干部告诉记者,权力依法下放有利于基层实现权责一致,但基层要想真正“接得住”,配套的人力、财力、物力支持也应跟上。“放权赋能应该充分尊重基层实际,要征求基层意见,多听听基层的想法。”西部某省乡镇干部李亮(化名)坦言,放权赋能,贵在精准精确。目前,要运用好下放的权力,基层仍有短板,要真正提高基层治理效率,适应新形势下的基层治理要求,上级部门不能对职权一放了之,仍要给予更多支持,“比如加强培训指导,通过建立机制帮基层干部更好履职,让基层真正强起来。”

“惠琼保”实行年度缴费,2020年缴费标准为59元/人/年起,报销额最高可达210万元,参保对象为海南省基本医疗保险参保人。

据了解,“惠琼保”是按照“政府指导、市场运作、自愿参保”的原则,指导并推动商业保险机构研发的普惠性商业补充医疗保险,专门为海南居民定制,打破了传统商业保险年龄限制、差异化定价和既往症不可投保等惯例,具有低价格、高保障、普惠性、广覆盖等特点,聚焦大额医疗费用保障,探索建立恶性肿瘤新特药用药保障体系,对于减轻患者医疗费用负担,提升海南居民药品可及性,有效防止因病致贫、因病返贫具有积极意义。

3丨贵州大方县补发教师4.79亿元工资津贴

为此,云南省公安厅制定了新的“考评工作规范”,破除过去单纯以考核为抓手的传统领导方式。按照规定,各业务警种不得自行组织任何形式的考评,不得随意增加和改变考评指标。省公安厅各警种不得随意分解考评事项、不得自行对下考核,上级能完成的决不能分解到派出所,层层加码。